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    葛颖最厌烦有人质疑自己,特别是下属质疑自己,现在主任科员的何海阳居然当面顶撞,顿时惹恼了女人。  如果不是干部一处一号在场,葛颖势必要飙,不管何海阳身后有什么人,都要承受自己的怒火!

    恼羞成怒?邓华微微一笑:“只是工作探讨不要扣帽子么!既然几位对干部考核分级制度试点的属性化数据模型构建没有兴趣,那么就只好请秀秀同志、海洋同志和王鹏同志三位辛苦点,和省委党校的课题组一起,构建完整的属性化数据模型构建,怎么样?有信心吗?”

    “有!”

    三个年轻人大喜过望,像这种探索性政策,一旦参与其中对自己政绩的积累相当给力。平常在机关工作,特别是像省委组织部这样的单位,一向都是论资排辈,包括政绩分配都要论资排辈。

    年轻人永远要给前辈让位,何况在组织部内部哪有那么多的政绩可言啊?不只是组织部省委机关大多如此,坐办公室就要有坐办公室的觉悟,不把屁股下面的椅子坐热了不要想着换一把新椅子。

    现在情况变了,干部考核分级制度试点横空出世,初来乍到的小邓处长直接任用新人,这绝对是一个机会!一个让自己履历中写上浓墨重彩一笔的机会,三个年轻人都兴奋莫名,别看他们年轻,但是一样知道机会的珍贵,毕竟都不是普通人家的孩子,一个个见惯了太多!

    可是把这个项目给年轻人,把积累政绩的机会给年轻人,很可能是开创性工作居然给了年轻人!让几个老机关情何以堪?韩克明冷哼一声:“简直是胡闹!几个胎毛没退净的娃娃,怎么能担此重任?我看这个项目的失败指日可期!”

    咦?刚刚还反驳这个项目,转眼间开始诅咒项目,几个年轻人脸色很难看,他们没想到自己在部里老人面前是这样的形象。什么叫做几个胎毛没退净的娃娃,简直是欺人太甚!换做是年轻气盛的,一定会给老韩几句话刺激他,不过此时的小邓同志早已经不是古城一哥,对于某些冒犯根本不当回事。

    韩克明深深看一眼邓某人:“请邓处长三思而后行,干部考核分级制度试点已经不是哪一个人的事情,而是淮阳省省委组织部今年的重点工程。把这样的项目交给几个初出茅庐的小家伙,不只是对项目的不负责任,更是对省委省政府的不负责任,部里领导不会同意你的决定。”

    呵呵!小邓同志玩儿味的看着韩克明表演,刚刚还说自己的创意不怎么样,甚至一再触及自己的底限,现在居然要争夺项目的主导权,真的把自己当成领导了?

    葛颖更是直接:“希望邓华同志不要把工作当成儿戏!干部考核分级制度试点的重要性不言而喻,几个年轻人接受这样的工作,完全是在糟蹋组织部门对你的信任,我坚决不同意这个决定!”

    嘿!刚刚还给何海阳扣帽子,无非是不看好自己的项目,现在还... -->>

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