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了我会让步、作出补偿的。”
“Why?”
吉尔还是不懂，她虽然现在帮孙子明筹建经世大学，还帮他管理基金会，但对东方式思维可并不怎么了解。
“因为那混蛋，成功地种下了一粒种子！”
没错，如果孙子明不让步，布莱恩就成功地在大家心中种了一粒不信任的种子。
这场利益纠纷，于情于理孙子明都无懈可击，他笃定不要多久，罗琳就会送来亲笔信，详细解释整个事情的经过，还会放弃布莱恩提出的利益诉求，但这又如何呢？
看似赢了，却在巨大利益之下，罗琳平静下来，能没有一点想法？罗琳这个当事人会有想法，其他人会不会也有？那可不是一点点钱，而是数以十亿计的财富！
孙子明是靠‘才华’和公平起家的，在香港、在美国，都是让大家分享成功带来的利益，才能让光影集团内部团结一致，快速地成长起来。这场纠纷就涉及到一个公平，现在大家会认为布莱恩在无理取闹，但事后难免又会怀疑孙子明的公平。这无关于道德，只是人性，人都会同情弱者，何况罗琳肯定会主动退让。这种情况下，大家心里的天平，难免会偏向罗琳，潜意识里也会希望自己对她作出补偿。
吉尔这才恍然大悟，在自己这样的美国人眼里，boss没有丝毫错误，甚至还为了感谢罗琳对公司的贡献，特意以她的名字命名了一幢教学楼，可东方人却不一定这么认为。他们信奉的，不是冷冰冰的丛林法则，而是人情与原则并重。Boss在亚洲也有巨大的利益，不可能不顾忌那边的看法。况且，即使自己这样信奉丛林法则的美国人，不也在boss的影响下，更喜欢这种带着友谊温情的工作氛围？
“Boss，那也不能让布莱恩那混蛋好过！您和罗琳都与他解除经纪协议，让他后悔地想跳楼！”
最毒妇人心啊，吉尔的狠辣更让孙子明哭笑不得，无奈道：“不可以的，站在布莱恩的立场上，他没有丝毫错误。他是经纪人，为顾主谋取最大的利益，本来就是他的职业操守。他是UTA的总裁，还是我们光影的创始人，我可以蛮横无理地对外，对内却必须公正、公平。
如果我整治了他，大家心里会怎么想？公司要发展，得靠大家的团结！”
吉尔也立即明白过来了，悻悻道：“布莱恩那混蛋，可真是个混蛋啊！”
孙子明也只好自嘲道：“是啊，那混蛋就是一个不折不扣的混蛋！Shit，当初蒋鹏让他去UTA当总裁，还真选对人了！”
对于这个结果，吉尔也很无奈，只好建议道：“交给董事会吧，我们再让罗琳派代表过来谈。”
“嗯”
吉尔又犹豫了下，委婉地提醒道：“Boss，我们是上市公司了，一切都要正规化，不能再靠以前那些方法了。”
是啊，以前那些拉拢人心的办法不能用了，否则象布莱恩这样的事，迟早还会出现。冷冰冰的商业原则，固然冷冰冰，却能最大限度地避免不必要的损失。
“Ok，你把公司的规章制度理下，看哪些要改变的，我们内部来商量一下。”
“Ok”
孙子明将佐藤佳代叫进来，让她立即安排公务专机，又用粤语打电话给在纽约购物的许清，约她一起去度假。
吉尔连忙道：“Boss?这都什么时候了，您还去度假？”
孙子明摆了摆手，苦笑道：“吉尔，别让我为难好吗？再说，我也不是去度假，而是另外有事。”
吉尔犹豫一阵，终于也跟苦笑道：“OK，祝你假期愉快。”