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于洛神的潜质。
洛神回过头，表情清冷淡然，让人看不出她到底是什么心情，点了点头后，这才朝着主席台走去。
等苏子离去后，苏雅璇扯了扯秦安的衣袖，娇笑道：“秦安，你这个女朋友不简单啊，居然敢向洛总宣战！”
“啊？他们哪里有宣战啊？”秦安一脸的茫然，弱弱的问道：“她们刚才的谈话不是挺和谐吗？”
“笨蛋，你真是不懂，还是装作不懂？”
苏雅璇笑道：“她当着洛总的面，说让洛总好好照顾你，难道这意思你不明白吗？她这是在告诉洛总，这男人是她的，洛总就算对你好，也是在帮她照顾你……”
“有这么复杂？”秦安瞪大了眼睛。
这两个女人短短一句话就战斗了一次？自己怎么一点儿也没有看出来呢？
“女人的心思啊，远远比你想象的要复杂的多！”苏雅璇笑着点了点秦安的额头。
她这话是在说苏子与洛神，可又何尝不是在说她自己呢？
这时候，主席台上，洛神已经开始了她的演讲——
“在座的各位先生女士都是有钱人，我也是。”
在公共场合，洛神永远是那个清冷而又气势凌然的‘霸道总裁’：“十亿华夏币的资金做保，三名会员的联合推荐，如果这都不算有钱人的话，我不知道应该如何把这个词语进行定义。”
台下有人鼓掌，毕竟，他抬高自己的时候，也把台下的所有人都间接的赞美了。
“我们有钱，很有钱。但是，我们却不是唯一的有钱人，相反，我们还有很多的竞争对手。”洛神说道。“所以，我今天提出来的议题是怎样成为世界领域的商业领袖。”
台下再次响起掌声，是鼓励，也是期待。
“企业即人，企业最大的资产就是人，我们学习管理企业，不如学习如何管人，因为做事的是人，说话的是人，给我们带来利润和亏损的也是人。”
“美国ge公司的前董事长兼ceo杰克。韦尔奇是一个令人尊敬的商业领袖，也是20世纪世界上最伟大的ceo。他作为ceo领导ge公司20年，他将ge公司的规模从120亿做到3990亿美元，公司市值上涨了5000，给投资者每年的回报率是25。”
“他职业生涯中最大的变革，也是最残酷的事情就是公正的对所有员工进行评估。在早期他用工作的百分之三十至百分之四十的时间来评估他的员工，而在后期他用百分之七十至百分之八十的时间来进行这项工作。在给员工打分后，其中的百分之二十为优秀，百分之七十为良好，百分之十为不合格，通过评分来最终确定对员工的使用。”
“我们让最优秀的人才成为亿万富翁，让次优秀的人才成为千万富豪，我们让第三等级的人才成为百万富豪——那些实在不堪使用的把它早早淘汰。企业不养闲人，也不养废物。我们经营人才，管理人才，出售人才或者否定人才，而人才却来实行我们的意图——”
当他发言完毕后，台下响起热烈的掌声。
如果由别人说出这句话，或许所有人都会觉得狂妄，可如果由洛神——这个被称为华夏伯乐的人说出这句话，所有人都心悦诚服。
只要研究过洛氏集团的人都会发现，洛神的成功，与她对人才的极强判断力是分不开的。
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