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第五十一章你傻还是我傻
随后赵明华又对其他人的奖励方案说了出来。
但是很多新人的名字并没有提到。
“在场的很多新人在这段时间加入进来，所以这个奖励按道理来说是没有的，但是为了给你们最大的激励，我决定还是给你们激励金888元，希望你们积极地工作努力转正。
公司不会亏待任何一个对公司付出的人，更不会亏待自己的家人，既然大家来到这里，那就是有缘分，我们就是一个社会性的家！所以我不希望大家会出现电视剧里那些职场的各种勾心斗角的纷争，你的努力别人坑定看得到。
就怕你不努力，不过我在这里把丑话说在前头，公司不养闲人，占着茅坑不拉屎的人绝对是我最可信也是最讨厌的，如果觉得自身对自己的位置无法胜任，那么很简单，你想去公司那个岗位，公司帮你协调，但是你想去的岗位绝对不会是轻松而钱多的。
轻松的岗位钱肯定不多，有挑战性的岗位，可以让你暴富。把机会让给有能力的人，别人只会感激你，所有的管理人员记住一句话，永远不要贪墨你下属的功劳，如果你敢这么干，我会翻脸不认人，到时候犯法了，侵犯了公司的利益，咱们法院见！同时你也会被公司永远开除。
我会有一个举报信箱，我不希望这个信箱有信件，但是一旦有，绝不姑息。即使是许总你也不例外哦！”这句话让严肃沉闷的气愤顿时荡然无存。
不过没有人把赵明华的话当做耳边风，赵明华的妖孽早就在公司传遍了。牛逼的一塌糊涂的开发设计能力，在科研领域简直就是bug！
还有音乐创作等等都是牛人。
“好了，大家也不要太压抑，只要做人脚踏实地，啥事没有，对于公司的保密文化我希望你们不要当做耳边风，我已经着手准备了律师团队，你的泄密不仅会给公司带来损失，也会给你的team带来很大的损失。因为很多时候很多业务都是和你们工作挂钩的。
说句不好听的，以后你们工作拿到的奖金会比你们的工资高！
好了，奖金会在本月的工资发放的时候一起发下去，如果不对，可以联系财务部校对。
同时你们许总也开通了绿色建议通道，对公司有什么意见或者改革可以直接走简易通道，当然也可以告诉你们的上司。让他们帮你传递，这个时候温馨提示：你们传递的时候不要默默地把自己的名字写上去哦！”带着略有玩味的口吻，众人再次笑了起来，不过很多经理都意识到了这个问题。
开始正视这个问题了。
随后赵明华宣布下班，当然有的员工还是无法下班需要值班的，做网络科技的就是这样，时时刻刻的都需要有人看着。
服务器的搭建正在继续。
微博的注册人数已经达到了1231万，这个数字还在疯狂的增长着。
主要是web2.0已经开始发酵，很多科技公司都开始关注认识矩阵科技，同时对于微博更是关注，毕竟微博是web2.0的典范。
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