要好好对待那个小李，尽量将他安排在重要的岗位上。 当然了，很多事不是一蹴而就的，一定要根据小李的个人能力来安排，绝对不能将他直接提拔为一店之长或部门经理。 人品好，并不代表他有能力。一定要根据他的能力与人品，配合适当的工作，这才是对他个人以及集团负责的态度。” 陆晚晴细细想了一下，慢慢说道。 “老婆，没想到你竟然有这种用人的眼光，若是加以历练，绝对是一个优秀的管理人员。真是让我感到欣慰！” 季修寒一听，顿时双眼放光，开口赞道。 说句实话，他真的想通过陆晚晴的想法来试探一下，陆晚晴有没有管理用人的天赋，毕竟她是自己的夫人，若有可能的话，她以后也会参与集团的各种业务管理，这就需要她有一定的用人识人能力。 ...

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